O
que é coaching?
por
Cássio Quintão Vaz de Mello
O Coaching é um processo que ajuda o indivíduo
a identificar suas metas e construir o seu futuro. O Coach, em conjunto
com o Cliente, explora o presente e projeta o futuro, estruturando
recursos para a superação dos desafios. É uma
profissão que está em franca expansão para
ajudar as pessoas em suas vidas profissional e pessoal. Suas habilidades
podem ser incorporadas em outras profissões, tais como gerência,
aconselhamento, consultoria, etc.
A essência do coaching é ajudar as
pessoas a mudar suas vidas direcionando seu foco e energia para
as metas e objetivos que querem alcançar. O coaching dá
suporte às pessoas em todos os níveis para que se
tornem o que querem ser e obtenham o melhor de si próprias,
direciona seus esforços, constrói conscientização,
potencializa opções e leva a mudanças; busca
maximizar seus resultados.
A maior aceitação do coaching deve-se
à influência de Timothy Gallwey. Gallwey, técnico
de tênis, publicou em 1970 o livro‘The Inner Game of
Tennis’, ele apresentou o coaching esportivo de um modo muito
mais amplo, com técnicas universalmente relevantes onde o
Coach ajuda a pessoa a atingir sua melhor performance. Para Gallwey
"Cada jogo se compõe de duas partes: um jogo exterior
e um jogo interior. O primeiro é jogado contra um adversário
para superar obstáculos externos e atingir um objetivo igualmente
fora de nós. O jogo interior se desenrola na mente do jogador
e é jogado contra obstáculos como falta de concentração,
nervosismo, falta de confiança em si mesmo, auto-crítica
– todos os hábitos da mente, enfim, que inibem a excelência
do desempenho”. As pessoas devem superar aqueles hábitos
mentais que inibem sua melhor performance.
Apesar de tradicionalmente associado a esportes
- todo atleta proeminente tem um coach – nos últimos
anos, o coaching tornou-se aplicável a todas as áreas
e em todos os aspectos da vida. Agora é bastante comum alguém
ver um coach ajuda-lo a atingir suas metas pessoais e profissionais,
dar suporte a sua transição de carreira ou ajuda-lo
a potencializar suas capacidades e competências.
Benefícios
do coaching:
1)Para
o Indivíduo
a.
Se tornar mais produtivo atingindo uma maior performance em tudo
o que faz;
b. Ser mais confiante e ter maior clareza de seus valores e seus
objetivos;
c. Foco - ir na direção de atingir suas metas e viver
seus valores;
d. Elimina os bloqueios de aprendizagem e crenças limitantes;
e. Excelência nos relacionamentos;
f. Melhor qualidade de vida;
g. Melhor adaptação às mudanças e flexibilidade;
h. Estímulo intelectual e maior criatividade;
i. Se torna a pessoa que deseja ser e um modelo para os outros;
j. Progresso profissional e melhores perspectivas de longo prazo;
2)Para
a Organização
a.
Compromisso da empresa com o desenvolvimento de seus funcionários;
b. Investimento de longo prazo em maior performance;
c. Otimização do trabalho de equipe e moral mais elevado
do grupo;
d. Reduz o custo de re-treinamento;
e. Mantém os funcionários chave;
f. Evita a perda do conhecimento da empresa para os concorrentes;
g. Aumento da produtividade e dos lucros
h. Capacita os Gestores para desenvolverem melhor seu pessoal e
formarem equipes mais fortes e eficazes
Cássio
Quintão Vaz de Mello
International Coaching Certificate
Master Practitioner – Programação Neurolingüística
Advanced Mind Control – Silva Method
MBA Finanças – IBMEC
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